寧夏一考生參加事業單位考試，面試結束顯示分數為76.34分，當天下午接到通知返回考點后，成績卻變成了66.37分，前后相差9分。

　　8月26日，自治區衛計委通報此事的調查結果，考生成績確實核算錯誤，已經處理相關責任人。

　　參加考試，成績卻發生變化

　　自治區一家醫院的臨時聘用人員李女士，為了獲得正式身份，一直在準備事業單位招聘考試。

　　在參加今年4月的寧夏事業單位招聘考試過程中，她順利通過筆試，并于7月30日上午參加了自治區衛計委直屬單位公開招聘的面試。

　　面試考點設在寧夏醫科大學總醫院技能培訓中心，上午面試一結束李女士就拿到一張成績單，面試成績顯示為76.34分。

　　當天中午，考場一位負責人打電話告知其回考點，電話通知李女士帶上分數條，到考場后相關負責人稱面試成績核算錯誤，在簽署了一份證明后給出新的成績單，分數變成66.37分。

　　因為兩次分數前后相差近十分，李女士有些無法接受。

　　她說，自己從畢業開始她就已經在考這個崗位，花費大量的時間和精力去做準備，第一年沒有經驗，第二年筆試只差0.5分，今年順利的通過筆試進入面試，并且已經取得了第二名卻被取消。

　　隨后，李女士向相關部門反映此事，并向媒體求助。

　　逐步調查，相關責任人被處理

　　8月3日，記者到寧夏回族自治區衛生和計劃生育委員會人事與老干部處核實此事，據該處處長金曉鑫介紹，相關部門還在對此事進行進一步核查。

　　8月26日上午，寧夏回族自治區衛生和計劃生育委員會公布此事的調查結果。

　　金曉鑫表示，接到投訴后，衛計委立即組成了核實調查小組，對參與7月30日自治區衛計委直屬單位公開招聘面試的所有考官進行詢問與核查。

　　核查小組對考生李女士以及其他考生參加的技能考試和面試的所有原始評委評分表、計核分表進行了調閱。

　　從原始資料中可以看出，共有5位考生的面試成績出現了計核分錯誤。

　　8月3日，核查小組分別對現場考試工作人員進行了詢問談話并作了筆錄。

　　8月5日，核查小組對考試現場的監控進行了查看，沒有發現考試過程中有陌生人員擾亂考場秩序現象。

　　根據調查，此次招考的面試成績是真實有效的，流程也符合面試要求，考生李女士的成績確實系核算錯誤。

　　對此，衛計委將按照自治區相關規定，對此次考試的組織機構、計核分人員、監督人員等相關責任人進行組織處理。

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